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【労務】育児・介護休業法が改正されます!

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平成28年3月29日、雇用保険法等の一部を改正する法律が成立したことにより、家族の介護が必要な時期や妊娠・出産・育児期に、男女ともに離職することなく働き続けることができるようにするため、「育児・介護休業法」及び「男女雇用機会均等法」が改正され、平成29年1月1日から施行されることとなりました。

 

企業は、平成29年1月1日までに、改正後の育児・介護休業法や男女雇用機会均等法に沿って就業規則等を見直し、整備する必要があります。

 

詳しくは、リーフレットをご覧ください。

リーフレット1: 「育児・介護休業法が改正されます!-平成29年1月1日施行-」

リーフレット2:「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」のあらまし

 

また、長崎労働局では、法改正の趣旨及び内容について理解を深め、就業規則等の整備を進めていただくための説明会を開催します。

 

詳しくは、案内チラシをご覧ください。

案内チラシ:「改正育児・介護休業法等説明会」のご案内

≪開催日:平成28年10月11日(火)≫

 

法制度・説明会に関するお問合せは

長崎労働局雇用環境・均等室

TEL095-801-0050 FAX095-801-0051

 

就業規則の見直し、整備のお問合せは

佐世保商工会議所 業務部

TEL0956-22-6121 FAX0956-25-8616


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