・労働保険「年度更新」様式
労働保険事務に関する各種資料や様式をダウンロードいただけます。
年度更新業務
労働保険料算定基礎賃金等の報告（組織様式第5号）
 | 労働保険料算定基礎賃金等の報告（組織様式第5号） (2021-04-19 ・ 362KB) 令和２年４月～令和３年３月の期間の実働に対し、従業員に支払った賃金額を月ごとに記入してご提出いただきます。 ※下記「提出前にチェック！」も併せてご提出ください。 |
 | 提出前にチェック！（大切な６つのチェックポイント） (2021-04-19 ・ 307KB) 「賃金報告」「チェック表」を作成の上、事務組合あてにメール送信してください。 メールの宛先：roudou@sasebo-cci.or.jp メールのタイトル：算定基礎賃金の報告（●●株式会社） ※社名を記載してください ご不明な点は、お気軽に事務組合へお尋ねください。 TEL２２－６１２１ |
建設事業用
一括有期事業開始届
| 一括有期事業開始届 (2021-01-28 ・ 56KB) 建設事業において、元請工事を受注した際にご提出いただく書類です。 入力の上、事務組合あてにメール送信してください。 ※請負金額は消費税抜きの価格を記載してください。 メールの宛先：roudou@sasebo-cci.or.jp メールのタイトル：一括有期事業開始届（●●株式会社） ※社名を記載してください |
雇用保険関連
雇用保険取得・喪失連絡票
| 雇用保険取得・喪失連絡票 (2021-01-28 ・ 215KB) ≪取得の場合≫ 「連絡票」および「マイナンバー届出書」を提出してください。 ※雇用形態によって、労働条件通知書が必要な場合があります。 ※雇用した日の属する月の翌月10日を過ぎると、出勤簿や労働条件通知書の提出が必要です。 ≪喪失の場合≫ 「連絡票」を提出してください。 ※退職理由によって追加資料が必要となります。 ≪離職票が必要な場合≫ 「連絡票」のほか「出勤簿」と「賃金台帳」 を提出してください。 ・出勤簿…原則として、退職日の属する月から遡って12ヶ月分 ・賃金台帳…原則として、退職日の属する月から遡って6ヶ月分 ※退職日や賃金締日、退職理由によって追加資料が必要になります。（労働条件通知書、就業規則など） 詳しくは事務組合へお尋ねください。 |
マイナンバー届出書
| マイナンバー届出書 (2021-01-28 ・ 120KB) 郵送または窓口にて提出してください。 ※マイナンバーは個人情報ですので、ファックス・メールでのご提出はできません。 |
労働条件通知書
| 労働条件通知書 (2021-01-28 ・ 138KB) |
| 労働条件通知書（記入例） (2021-01-28 ・ 271KB) 労働者を雇い入れる場合に、労働条件を明示してください。 原本を2通作成し、労働者と事業所でそれぞれ保管しましょう。 就業規則がない事業所では、正社員でも必要です。 |
労働者名簿
| 労働者名簿 (2021-01-28 ・ 43KB) 労働者を雇い入れた際は、労働者名簿を作成し、事業所に備えておく必要があります。 |
出勤簿
| 出勤簿 (2021-01-28 ・ 70KB) 労働者の勤怠状況を記録するものです。 |
賃金台帳
| 賃金台帳 (2021-01-28 ・ 103KB) 労働者に支払った賃金を記録するものです。 |
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